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Faça bem a si mesmo, um teste de cada vez

A internet está transbordando de sugestões para cuidar de sua saúde mental, ainda mais desde o início da pandemia do COVID-19. No entanto, são soluções gerais, que não se adaptam ao ambiente em que a pessoa se desenvolve. (Foto: Hybrid for Unsplash)

Você está pegando fogo ou suas baterias acabaram? “Aqui estão muitas dicas profissionais” e “coisas para manter ou adotar para aumentar seu moral”! Esta é uma das muitas respostas que você poderia obter completando o teste de saúde psicológica que Intelligence illuxi desenvolveu com a Société de transport de Montréal (STM). Mas existe melhor. Poderá ter este questionário personalizado para a sua empresa a fim de obter soluções adaptadas ao seu setor.

“O teste que dá certo foi um sucesso tão grande com o STM que decidimos oferecê-lo a um preço baixo para todas as empresas e organizações”, disse Philippe Richard Bertrand, sócio e chefe de crescimento da Intelligence Illuxi, em entrevista a Promoções.

Um exemplo retirado do teste que faz bem ao STM

Desde o lançamento de sua versão “business” nesta semana, Illuxi vem acumulando ligações. “Vai das PMEs às grandes empresas, mas já é um sucesso!”, Afirma Philippe Richard Bertrand. “As pessoas podem ver o que dá gratuitamente no site da STM, mas não terão acesso aos dados detalhados. Quando assinamos o contrato de uma organização, adaptamos o teste às suas cores e personalizamos os resultados em PDF para entregar aos funcionários ”.

A internet está transbordando de sugestões para cuidar de sua saúde mental, ainda mais desde o início da pandemia do COVID-19. No entanto, são soluções gerais, que não se adaptam ao ambiente em que a pessoa se desenvolve. “O que fazemos, dependendo do tipo de resposta, é vinculá-la aos recursos da empresa já existentes, como programas de assistência ao empregado, artigos e conversa estimulante que falam para uma equipe ou setor específico ”, afirma Philippe Richard Bertrand.

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Tudo bem [bien] ir

Philippe Richard Bertrand menciona que a ferramenta deles faz a diferença ao focar não na felicidade no local de trabalho, mas na saúde mental do funcionário. “Até o momento, nenhum de nossos clientes tornou o teste obrigatório e nossa taxa de participação é de 80%”, afirma. “Os testes são realmente confidenciais – estamos consolidando equipes que são muito pequenas para torná-los ainda mais anônimos – e a maioria das empresas selecionou dois por funcionário para poder pesquisá-los no final do ano para acompanhamento.”

Na verdade, “a personalização do Teste, que é boa, não só permite que as empresas ajudem seus funcionários, gerentes e líderes a agir rapidamente, mas também a estabelecer estratégias de prevenção de longo prazo de acordo com as necessidades reais da empresa. Seus funcionários”, disse Marc-André Lanciault, Diretor de Tecnologia da Illuxi, em um comunicado à imprensa.

Elaborado, entre outros, com a ajuda de Catherine Boulos, psicóloga e profissional coach, o questionário de autoavaliação virtual confidencial saúda as ações benéficas já realizadas pelo colaborador e por quem poderia auxiliá-lo. O teste analisa os níveis de moral, energia e atividade física e, principalmente, soluções para colocar em prática para se sentir melhor.

Também para ouvir: Procurado: empresas ativas, uma série de pesquisas sólidas sobre as melhores práticas de atividade física nas empresas.

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Redação

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